Anne Sander

Wirtschaftspsychologin.
Management Coach.
Ich verbinde, was selten zusammenkommt: die KPI-Logik der Strategieberatung und ein tiefes Verständnis dafür, wie Menschen unter Druck wirklich handeln. Mehrere Jahre in Strategieberatung, Commercial Due Diligence und Markenberatung, ein Diplom in Betriebswirtschaftslehre, ein Master in Wirtschaftspsychologie und mehrere neuro-systemische Ausbildungen stecken dahinter und ich arbeite dort, wo Strategie an Kultur scheitert

Ausbildungen & Zertifizierungen

  • Diplom-Betriebswirtin | IUBH Bonn / Northern Arizona University
  • Wirtschaftspsychologin, M. Sc. | FOM Köln
  • Neuro-Systemischer Business Coach (DBVC & IOBC anerkannt) | Institut Dr. Sonja Deutschmann GmbH
  • Neuro-Systemischer Hypno Coach (DBVC & IOBC anerkannt) | Institut Dr. Sonja Deutschmann GmbH
  • LINC Personality Profiler Coach | LINC GmbH
  • Angewandte Neuropsychologie für Beratung & Coaching | Milton Erickson Institut, Heidelberg
  • Effectuation | Unternehmerische Expertise als Modell in der Beratung unter Ungewissheit — Milton Erickson Institut, Heidelberg
  • NLP Practitioner & Master (DVNLP) | Zugspitzakademie
  • Mentorin, Train The Coach | Institut Dr. Sonja Deutschmann

Werdegang

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Wofür ich stehe

In einem meiner spannendsten Projekte als Strategieberaterin wurde mir sehr bewusst: Der Fokus lag ausschließlich auf der ZDF-Welt: Zahlen, Daten, Fakten, gemessen in Marktwachstum, Ertragszahlen und Margen. Der Faktor Mensch kam zu kurz. Genau in dem Moment haben wir uns aus dem Projekt verabschiedet. Das ist der Punkt, an dem meine Arbeit heute anfängt, idealerweise auch schon früher (und meist nicht realistisch):

Menschen für Veränderung zu befähigen, sie zu begleiten und mit Impulsen auszustatten, die auch unter Druck tragen.

Klarheit vor Aktionismus

Orientierung schaffen, bevor Maßnahmen ins Leere laufen.

SCARF statt Appelle

die Hebel adressieren, die unter Druck wirklich wirken.

Neuro-Psychologisch

damit Menschen unter Druck klar denken und kooperieren können.

Umsetzung im Alltag

Wirkung entsteht im Verhalten, oft jenseits des Arbeitsplatzes.
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Kundenstimmen

"Anne bereitet unsere Team-Tage mit herausragender Struktur vor und moderiert sie mit einem sehr genauen Gespür für das, was unser Team gerade wirklich braucht. Sie hat uns geholfen, unsere High-Performance-Kultur spürbar weiterzuentwickeln. Methodisch stark und gleichzeitig empathisch."
Miriram K.
Managerin
"Ich habe in meinem Berufsleben viele Schulungen mitgemacht, einige wirklich gut. Aber Annes Mix aus Fachwissen, Empathie und Souveränität sticht absolut heraus. Ihre persönlichen Geschichten machen die Themen greifbar, und es bleibt erstaunlich viel hängen."
Daniel H.
Manager
„Auch Wochen nach der Key Note denke ich noch an einzelne Impulse: das sagt für mich mehr über die Qualität einer Key Note aus als jedes Feedback direkt danach. Das, was Anne macht,  bleibt hängen. Und kann wirklich Leben verändern."
Dominik S.
CEO

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